인력의 중요성이 커지는 요즘 여성 인력의 효율적인 활용과 제도 기반 구축이 기업의 비즈니스 경쟁력을 보여주고 있다. 여성 인력의 원활한 사회 진출 기회 확산과 수평적 조직 문화 구축이 결국 조직의 성과 창출과 기업 선진화에 기여한다는 측면에서 ‘여성 및 워킹맘이 일하기 좋은 기업’은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 토대가 되고 있기도 하다.